«la historia que hay detrás del cuento»
¿Quién se ha llevado mi queso?, porque eso significa que el libro ya está
escrito y todos podemos acercarnos a él para leerlo, disfrutarlo y comentarlo
con los demás.
Esto es algo que yo siempre había querido que
ocurriera, desde la primera vez que Spencer Johnson, hace ya años, me contó su
fantástica historia del «queso», antes de que escribiéramos juntos El ejecutivo
al minuto.*
Recuerdo que pensé lo bueno que era el relato y lo
útil que sería para mí desde aquel momento.
¿Quién se ha llevado mi queso? Es un cuento sobre
el cambio que tiene lugar en un laberinto donde cuatro divertidos personajes
buscan «queso». El queso es una metáfora de lo que uno quiere tener en la vida,
ya sea un trabajo,
una relación amorosa, dinero,
una gran casa, libertad, salud, reconocimiento,
paz interior, o incluso una actividad como correr o jugar al golf.
Cada uno de nosotros tiene su propia idea de lo
que es el queso, y va tras él porque cree que la hace feliz. Si lo consigue,
casi siempre se encariña con él. Y si lo pierde o se lo quitan, la experiencia
suele resultar traumática.
En el cuanto, el «laberinto» representa el lugar
donde pasas el tiempo en busca de lo que deseas. Puede ser
la organización en la que trabajas, lacomunidad en la que vives o las relaciones que
mantienes en tu vida.
Lo creas o no, este relato ha salvado carreras,
matrimonios e incluso vidas.
Uno de lo muchos ejemplos reales es el de Charlie
Jones, el respetado locutor de la cadena televisiva NBC, quien confesó que
escuchar el cuento ¿Quién se ha llevado mi queso? Salvó su carrera.
Lo que ocurrió fue lo siguiente: Charlie se había
esforzado mucho y hecho un buen trabajo retransmitiendo las pruebas de atletismo de unos JuegosOlímpicos.
Por eso, cuando su jefe le dijo que había sido
apartado de esa especialidad deportiva y que en los siguientes Juegos tendría
que encargarse de las retransmisiones de natación y saltos, se quedó muy sorprendido y
se enfadó.
Como no conocía tan bien esos deportes, se sintió
frustrado. El hecho de que no lo reconocieran que había realizado una buena
labor lo irritó. Le parecía injusto, y la ira empezó a afectar todo lo que
hacía.
Entonces le contaron el cuento ¿Quién se ha
llevado mi queso?
Después de oírlo, se rió de sí mismo y cambió de actitud.
Advirtió que lo único que había ocurrido era que su jefe «le había movido el
queso», y se adaptó. Aprendió sobre esos dos nuevos deportes y, en el proceso,
descubrió que hacer algo nuevo lo rejuvenecía.
Su jefe no tardó en reconocer su actitud y energía
nuevas y en aumentar sus retribuciones. Disfrutó de más éxito que nunca y se hizo una excelente
reputación como comentarista.
Esta es una de las innumerables historias reales
que he oído acerca del impacto que ha tenido este
cuento en muchas personas, en todos los ámbitos de la vida, desde el
profesional hasta el amoroso.
Tengo tanta fe en la fuerza de ¿Quién se ha llevado mi queso? Que
hace poco regalé un ejemplar de una edición previa del libro a todas las personas
(unas 200) que trabajaban en nuestra empresa.
¿Por qué?
Opinión
Personal
Porque, como toda empresa que aspire no sólo a
sobrevivir, sino ha ser competitiva, está cambiando constantemente. Nos mueven
«el queso» sin parar. Mientras que en el pasado queríamos empleados leales, hoy
necesitamos personas flexibles que no sean posesivas con «la manera de hacer
las cosas aquí».
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